今年上半年，发规处在学校党委和校长室的引领与支持下，面对新岗位，走出去学习，主动适应，完成了预定的工作目标和任务。
一、发展规划工作
1.加强学习，了解学校各层面工作情况和国家教育方针政策及相关高校发展规划处工作内容等。
2.以谋划学校发展为核心，深入学习研究学校“十三五”事业发展规划。积极参与学校“历史、现状、未来”发展座谈会，广泛听取教职工对学校发展工作的建议。
3.重点围绕学校升本主线，进行广泛学习和信息搜索，先后跟随学校领导到2013年、2016年升本的泰州学院和汉江师范学院学习其升本经验，探索我校升本路径和相关准备工作。
4.对照《普通本科学校设置暂行规定》（教发〔2006〕18号）相关指标，汇总核查学校各项办学条件数据，为学校领导决策提供参考。
5.根据省教育厅发展规划处要求，起草了《关于南通拟组建本科师范学院的补充说明》等材料。
二、高教研究工作
1.学习高校管理模式，搜集分析高等教育改革与发展战略、方针政策、发展动态等信息。
2.创建学校发展规划处网页，及时发布和更新“高教信息”等栏目内容，为学校领导决策和教职工学习提供参考。
3.搜集并整理分析近几年国内已升本和拟升本师范学校的资料，进行数据比对分析，进一步明确我校长期和短期内分别通过努力要实现的目标。
三、教育发展基金会
1.学习国务院发布的《基金会管理条例》和学校制定的《教育发展基金会章程》，详细了解我校教育发展基金会相关情况。
2.根据江苏省民政厅文件要求和学校情况完成2018年度教育发展基金会年检网上申报工作。待江苏省民政厅社会组织管理局通知及时报送纸质材料。
3.根据江苏省民政厅的《责令整改通知书》要求，向学校领导提出我校教育发展基金会工作整改建议，将于7月中旬协助召开我校教育发展基金会理事会，8月初将整改情况上报省厅相关部门。
4.起草了《致广大校友的一封信》。加强与广大校友联络，发挥校友优势资源，增强办学支持力量。
四、其他相关工作
1.牵头做好教育部办公厅开展的2018年度普通高校创新调查工作，及时报送信息采集报表。
2.起草我校目标管理考核相关文件，待学校二级管理条件具备后逐步推进实施。
3.参加“人才培养工作评估迎评动员大会”和具体工作部署会议，在人员安排和时间上全力配合做好人才培养评估相关工作，按时制订相关工作方案、收集相关资料等。
4.配合做好“红色师范”影视剧创作座谈会接待工作。撰写“红色师范”相关文稿，拟在学校升本论证报告中将其“红色师范”因素列入升本的必要性之一。
5.配合学校纪委落实市委巡察反馈意见中要求发展规划处牵头整改的问题。
6.完成学校领导交办的其他工作。